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キャリアビルディング

2004年11月 8日 (月)

国際協力でのキャリア・ビルディング(1)『国際協力を仕事として』から(杉原ひろみ)

「地球に乾杯!NGO」をご覧になった読者の方々が用いた検索エンジンでのキーワードを元に、以前掲載したコラムを厳選してお送りいたします。
第7回:キーワード=「国際協力の仕事

 プロフェッショナル・キャリアをどう築いていくか?私はその時々に考え、最終的には自身の嗅覚を信じ、信念を貫いて今日までやってきた。しかし人生の岐路に立たされる時、いつも読み返す本が『国際協力を仕事として』(西崎真理子他著、彌生書房)である。

 96年春の留学時、日本人の留学仲間が貸してくれたのがこの本だった。国際協力の第一線で活躍する30代女性12人の援助活動体験記である。開発援助や人道援助の仕事に携わり、その後の人生をどう歩んでいるか?国際協力の最前線で働き続ける女性、結婚して転職した女性、夫の赴任地(途上国)に同伴し、そこで活躍する場を切り開いた女性など。当時の私は、いろいろな生き方があることに新鮮な驚きと希望を感じた。また、仕事と家庭生活との両立をいかにするかといった人間臭い視点が含まれ、どことなく親しみを感じた。

 この本が出版されて7年。その間、曲りなりに私も途上国で国際協力の仕事に携わる機会に恵まれた。結婚して家庭も持った。そしていつの間にか当時の彼女らと同じ年代に入っている。それでも私にとって彼女らは遠い憧れの存在だった。しかし、ワシントンDCに暮らすようになり、偶然、著者の一人にお世話になった。本を読んで想像した彼女は、もっと大きく強く、風を切るように颯爽と歩く女性だった。しかし等身大の著者はごく普通の気さくな日本人女性で、しなやかに生き、余裕が感じられ、ほっとするような人だった。

 いつまでも本を傍観するのではなく、自分のものとして引きつけ考える必要があるのではないか?先日、改めて読み返してみて、生意気にも思うようになった。

 私がこの本を高く評価する理由は2つある。一つは、キャリアを目指した動機、それを実現させるための準備、実現してみて思ったこと、挫折など、12人の著者全員が誠意を持って語っている点である。十人十色な生き方を提示してくれることで、読者は部分部分を抽出し、自分が抱えている問題と照らし合わせて考えることが出来る。国際協力の仕事に就くこと自体をゴールとした本や体験記が多く、うんざりするだけに、この本は7年経っても色あせることがない。

 少し話がそれるが、この事例を挙げるという方法がいかに有効かは、途上国の現場でプロジェクトを多数抱えていたとき感じた。政策形成者はとかくプロジェクト運営の「マニュアル化」にこだわる。しかし実際には、内部・外部要因、環境、その時の偶然性などが左右し、マニュアルを作成してもその通りに行かない場合がほとんどだ。むしろ役立つのは、マニュアルより具体的な成功・失敗事例を示されることである。

 プロフェッショナル・キャリアをどう築いていくか?という問いに対して、この本は十二分すぎるほどの答えを示し、同時に「How To本」など小手先の情報は役立たないことを示唆してくれる貴重な本であると思う。

 次回は、私がこの本を高く評価する理由その2「女性のキャリア・ビルディング」について触れることにする。

(本コラムは2002年11月25日に掲載しました。続きはバックナンバーでご覧ください。)

2004年11月 1日 (月)

インターンの獲得:人とのつながりの大切さ(利根川佳子)

このコラムでは、2004年5月~7月の2ヵ月半の間行ったユニセフ-エチオピアでのインターンの体験を書かせていただくことになっている。ユニセフのインターンを通じて実際にエチオピアで体験して学んだことをこのコラムで書いていきたい。
第一回目は、インターン獲得の経緯について書きたいと思う。

1年制ではなく、2年制のアメリカの大学院を選んだ理由の一つは、夏休みの間にフィールドでインターンができるという点であった。
それまで開発と教育に関心をもって勉強していたが、実際に途上国といわれているところに行ったことがなかった。やはりフィールド経験を通して、自分の開発援助への信念を確認したいという気持ちがあった。また、修士に進む多くの人が職務経験を持つ中で自分に実務経験がないという点からも、インターンを通して少しでも実務体験を得たかった。

ユニセフ-エチオピアでのインターン獲得は、人とのつながりそして行動力により成し得たものだと思う。

日本のNGOでボランティアの経験があり、また、アメリカでもワールド・ラーニングでコラムの執筆者でもある上岡直子さんの下、インターンをさせてもらっていたので、夏のインターンでは、NGOの視点とは異なるであろう国際機関の視点を学びたいと思っていた。国際機関の中でも、特にアフリカで女子教育プログラムを行っているユニセフでインターンをしたいと考えていた。ユニセフは、African Girls Education Initiativeというアフリカの女子教育に焦点を当てたプロジェクトを1996年から行っている。

私のような職歴のない大学院生がユニセフの現地事務所でインターンをするには二通り方法がある。一つは、日本ユニセフ協会の支援による現地事務所への派遣(http://www.unicef.or.jp/new/0305_a.htm)、そしてもう一つが一般公募
(http://www.unicef.org/about/employ/index_internship.html)である。
日本ユニセフ協会は、旅費を支給してくれるため大変魅力的であった。もちろん応募した。しかしながら、例年アジアに学生を送っている協会に、アフリカに行きたいという私の想いが伝わらなかったのか、面接があまりうまくいかなかったのか、残念ながら受かることはできなかった。それが、2003年の11月頃だった。

日本ユニセフ協会を通してのインターンの選考には落ちたものの、やはりユニセフでインターンをしたいという気持ちを捨てることができず、一般公募でのインターン募集に申し込もうと考えていたとき、同じ大学院の先輩が1年前の夏にアフリカでユニセフのインターンをしていたという情報を得た。その先輩に連絡をとってみたところ、ニューヨークのユニセフ本部にいらっしゃる職員Aさんに相談してみてはどうかと言われた。先輩から、Aさんのメールアドレスを教えてもらい、複数のメール交換をしてユニセフのことについて色々と伺った。Aさんとのメールのやり取りで、ますますユニセフに興味を持った私は、ぜひ直接Aさんからお話を聞きたいと思い、ニューヨークのユニセフ本部まで訪ねることにした。それが2003年の12月末である。

年末のお忙しい中、お時間を作ってくださったAさんから、多くののユニセフの資料をいただき、ユニセフ組織全体の活動や活動理念など詳しいお話をうかがった。その時に、私の今まで学んできたアフリカ政治や現在学んでいる教育の開発のこと、そしてユニセフでのインターンを通して、いつも弱い立場に置かれている女の子への教育のあり方についてのユニセフの視点を学びたいという熱意をAさんにお話した。そして、Aさんがお知りあいのユニセフのアフリカ事務所で働く方達を紹介してくださるということになった。

形としては、一般公募のプロセスを踏んだが、Aさんが私の推薦状を書いてくださり、現地事務所へも直接メールを出してくださった。このAさんの推薦がなければ、私がユニセフのインターンを獲得することは難しかっただろう。実際に国際機関へのインターン獲得は大変競争率が高いと聞いているし、私の友人でたくさんの現地事務所へ一般公募でのインターンを申し込んだが、返事は全くもらえなかったと聞いた。

私は本当に運がよかったと思う。Aさんを紹介してくれ、親身に相談に乗ってくれる先輩が近くにいたし、Aさんもフィールドの経験を重視し、積極的に若者をバックアップしてくださる心強い方だった。敢えて言うなら、私がそのような素晴らしい人たちと知り合えるチャンスを逃さなかったのが良かったといえるだろう。

実際のエチオピアでのインターンでは、さらに人とのつながり、フットワークによって多くの経験を得ることができた。
次回は、エチオピアを選んだ理由について書きたいと思う。
筆者プロフィール